Seit 2002 hat der Staat durch zahlreiche Gesetzesänderungen die betriebliche Altersvorsorge wesentlich attraktiver gestaltet. Der Gesetzgeber will auf diesem Weg den Aufbau einer privaten Altersvorsorgung fördern. Unternehmer werden nun gesetzlich verpflichtet ihren Arbeitnehmern auf Wunsch eine betriebliche Altersvorsorge zu ermöglichen. Dabei kann zwischen folgenden Durchführungswegen gewählt werden:

• Direktversicherung
• Pensionskasse
• Pensionsfonds
• Direktzusage
• Unterstützungskasse

Die betriebliche Altersvorsorge stellt eine gute Möglichkeit da, die Versorgungslücke zwischen letztem Nettoeinkommen und gezahlter Rente zu verringern oder gar völlig zu schließen. Sie möchten mehr über die betriebliche Altersvorsorge erfahren? Dann fordern Sie einfach über unser Kontaktformular Ihren persönlichen Versicherungsvergleich an – natürlich kostenlos und unverbindlich! Unser Team setzt sich dann umgehend mit Ihnen in Verbindung!

 

 

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